Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
 

Ofte stillede spørgsmål 


  1. Hvilke job findes der i Forsvaret?
  2. Kan man søge et job, hvis man aldrig har været værnepligtig eller er
    registreret som militærnægter?
  3. Hvorfor kan jeg ikke søge ”interne stillinger”?
  4. Hvordan kan jeg vide, om min ansøgning er modtaget?
  5. Hvor mange filer kan jeg vedhæfte?
  6. Hvornår får jeg svar?
  7. Hvad sker der med min uopfordrede ansøgning?
  8. Er forsvaret ikke en stiv og gammeldags institution?
  9. Hvordan er lønnen?
  10. Hvad vil det sige, at man har pligt til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende missioner?
  11. Hvorfor skal jeg sikkerhedsgodkendes?
  12. Hvorfor skal jeg skrive mit køn i online-ansøgningen?
  13. Risikerer jeg at blive flyttet til et nyt arbejdssted?
  14. Skal jeg være dansk statsborger?
  15. Skal jeg som civil i Forsvaret bære uniform?
  16. Hvad kan jeg blive i Forsvaret?
  17. Kan jeg søge nyt job internt i Forsvaret?
  18. Er der plads til familien ved siden af jobbet?

1. Hvilke job findes der i Forsvaret?
Forsvarets hovedopgave er at deltage i fredsbevarende og fredsskabende missioner. Til missionerne behøver soldaterne en lang række ting, fx tøj, materiel, mad, kommunikationsudstyr og løn. Det sørger den civile stab for. Som medarbejder er du med hele vejen fra soldaterne får kontrakt og bliver videreuddannet til de forlader Forsvaret igen eller går på pension. Civilt ansatte er kort sagt fundamentet under huset.


2. Kan man søge et job, hvis man aldrig har været værnepligtig eller er registreret som militærnægter?
Ja, det kan man. Faktisk opfordrer vi alle til at søge stillinger i Forsvaret, uanset om de har aftjent værnepligt, været militærnægtere, trukket frinummer eller aldrig er blevet indkaldt (kvinder).


3. Hvorfor kan jeg ikke søge ”interne stillinger”?

De interne stillinger henvender sig kun til medarbejdere i Forsvaret. Stillingerne er udelukkende placeret her, fordi vi som stor organisation har brug for at præsentere de interne jobmuligheder for alle, uanset hvor de befinder sig i organisationen. Opslagene imødekommer loven om rekruttering til offentlige stillinger. Loven fastslår, at alle med de rette kvalifikationer skal kunne søge på lige vilkår.


4. Hvordan kan jeg vide, om min ansøgning er modtaget?

Når du klikker på ”bekræft og send”, vil din ansøgning blive bekræftet med teksten ”din ansøgning er sendt”, og ”vi takker for din ansøgning”. Dermed er din ansøgning registreret i vores system. Du vil samtidig modtage en kvittering i din mailboks.


5. Hvor mange filer kan jeg vedhæfte?

Som ansøger har du mulighed for at vedhæfte 2-4 filer af ubegrænset størrelse. Har du brug for at vedlægge flere dokumenter til din ansøgning, bør du scanne dokumenterne til samme fil. Har du ikke mulighed for at samle alle dokumenterne, må du nøjes med at vedhæfte dit cv til ansøgningen. De øvrige dokumenter kan du tage med til en evt. samtale.


6. Hvornår får jeg svar?
Normalt går der 8 - 12 uger fra en stilling bliver slået op, til vi har ansat den rette kandidat. Hvis din profil passer til stillingen, vil du eventuelt blive indkaldt til samtale indenfor 10 arbejdsdage. I modsat fald kan du først forvente at høre fra os igen, når stillingen er blevet besat. Vi kan oplyse, at din ansøgning vil blive behandlet fortroligt. Vi sender først afslag ud, når alle samtaler er gennemført og stillingen er blevet besat.


7. Hvad sker der med min uopfordrede ansøgning?
Forsvaret er en offentlig institution. Vi er derfor forpligtede til at slå alle ledige stillinger op i eksterne medier. Det betyder, at vi ikke ansætter medarbejdere på baggrund af uopfordrede ansøgninger eller modtager uopfordrede ansøgninger.


8. Er forsvaret ikke en stiv og gammeldags institution?
Det korte svar er: Nej, det er den ikke. Forsvaret er en helt almindelig arbejdsplads på lige fod med andre offentlige virksomheder. Omgangstonen er afslappet og alle medarbejdere har stor indflydelse på deres arbejdsdag og opgaver. Chefen er en moderne leder, der lytter til sine medarbejder og uddeler ansvar til dem, der har viljen og lysten.


9. Hvordan er lønnen?
Vi aflønner efter din fagforenings gældende overenskomst. Hvis du vil danne dig et indtryk af dit lønniveau, så tjek din kvalifikationsprofil på fagforeningens hjemmeside.


10. Hvad vil det sige, at man har pligt til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende missioner?
Som medarbejder i Forsvaret har du pligt til at deltage i tjenesterejser, fx til internationale missionsområde, hvor Danmark er engageret med tropper eller andet personel. Forpligtelsen gælder dog udelukkende opgaver, der svarer til den funktion, du udfører til hverdag.


11. Hvorfor skal jeg sikkerhedsgodkendes?
Du skal sikkerhedsgodkendes, fordi vi i Forsvaret jævnligt har med opgaver og personfølsomme oplysninger at gøre, der ikke vedkommer offentligheden. Det er helt normal procedure i mange offentlige organisationer.
En sikkerhedsgodkendelse svarer lidt til at give arbejdspladsen tilladelse til at indhente ens straffeattest. Ved sikkerhedsgodkendelsen skriver du under på, at PET må underrette forsvaret, såfremt de finder noget, der kan forhindre din godkendelse.


12. Hvorfor skal jeg skrive mit køn i online-ansøgningen?
Da man som mand og kvinde i Danmark kan hedde både Kim og René, så vil vi gerne udelukke enhver tvivl fra starten. Forsvaret ser ikke på, om du er mand eller kvinde for at besætte et givent job. Vi spørger alene for at give dig den mest korrekte behandling.


13. Risikerer jeg at blive flyttet til et nyt arbejdssted?
Som almindelig medarbejder bliver du som udgangspunkt ikke flyttet til et andet sted i landet, medmindre du selv søger nyt job i en anden del af organisationen. Vi kan selvfølgelig ikke gardere os mod konsekvenserne ved en nedlæggelse eller omorganisering af Forsvarets arbejdssteder. I disse tilfælde kan du blive bedt om at flytte, hvis du ønsker at fortsætte i dit job.


14. Skal jeg være dansk statsborger?
Som hovedregel opfordrer vi alle til at ansøge vores ledige stillinger uanset etnisk oprindelse. Dog bør du være opmærksom på, at en ansættelse i det danske forsvar i visse tilfælde og af visse stater kan blive vurderet som en kriminel handling for personer med andet statsborgerskab end dansk. Derfor undersøger vi hver enkelt situation nøje. Vurderer vi, at ansøgeren vil bryde loven i sit hjemland, afviser vi vedkommendes ansøgning.


15. Skal jeg som civil i Forsvaret bære uniform?
Civile medarbejdere bærer ikke uniform. Vi vælger på lige fod med andre offentlige arbejdspladser selv vores arbejdstøj.


16. Hvad kan jeg blive i Forsvaret?
Forsvaret beskæftiger folk inden for de fleste faggrupper. Vi lægger stor vægt på personlig kompetenceudvikling, og du har derfor mulighed for at avancere gennem hele dit ansættelsesforløb.


17. Kan jeg søge nyt job internt i Forsvaret?
Som ansat i Forsvaret kan du søge alle ledige interne job. På den måde kan du løbende udvikle dine færdigheder, forme en karriere og prøve kræfter med nye udfordringer.


18. Er der plads til familien ved siden af jobbet?
I Forsvaret lægger vi vægt på at være en familievenlig arbejdsplads. Der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor udgør arbejdsugen for de fleste 37 timer inklusive en halv times betalt frokostpause (afhængig af overenskomst). Arbejder du længere end den aftalte normtid, kan du vælge at afspadsere de ekstra timer, eller få dem udbetalt efter aftale.


Til top



Sidst opdateret 28-06-2017 - kl. 07:41

Tilmeld dig jobagent

Tilmeld dig Forsvarets jobagent

Mød en kollega

Mød en kollega Mød en kollega

Nyhedsbrev

Få nyt om forsvarets jobs og uddannelser