Forsvaret opnår bedre resultater med en medarbejdersammensætning, der modsvarer den kompleksitet, forsvaret møder i opgaveløsningen både i Danmark og internationalt.

Det medvirker til, at forsvaret:

• Får et bredere rekrutteringsgrundlag.
• Har mulighed for at skabe mere innovative og kreative miljøer for medarbejderne.
• Kan trække på flere kompetencer på alle niveauer.
• Kan bryde med uhensigtsmæssig vanetænkning og myter.
• Får et styrket image og bliver kendt som en mangfoldig arbejdsplads. Og en arbejdsplads, der er kendt for disse træk, tiltrækker de fleste og de bedste medarbejdere.